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公司申报个税人数与购买社保人数的差异说明
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吾爱于 2025/08/14 13:05:22 发布
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XX税务局:
近期接到贵局通知,关于我公司2023年社保人数和申报个税人数存在较大差异,是否存在未全员代扣代缴社会保险费的风险?现就相关情况说明如下:
经过公司内部核查,2023年个人所得税申报人数为60人,社保缴费人数为49人,相差11人。具体原因说明如下:
1. 3名农村户籍员工在老家已购买新农保《关于进一步加强新型农村合作医疗基金管理的意见》(卫农卫发〔2011〕52号)规定:坚持以家庭为单位自愿参加的原则,农村中小学生应当随父母参加户籍所在地的新农合,进城务工的农民及随迁家属、进城就读农村学生可以自愿选择参加新农合或者城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险,但不得重复参加、重复享受待遇。公司有3名农村户籍员工在老家已购买城乡居民基本养老保险(新农保)和城乡基本医疗保险(新农合),且不愿在公司重复购买社保。 2. 3人已在其他地区购买社保公司有3名员工为上海总公司派驻人员,其社保关系未转移至成都,一直在上海总公司参保,导致当前公司无法为其正常缴纳社保。 3. 2名退休返聘人员公司2名退休返聘人员按工资薪金申报个税。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员再就业的,不属于《劳动法》《劳动合同法》规定的劳动者,与单位构成劳务关系而非劳动关系,故无需为其缴纳社保。 4. 实习生1名公司2023年7月、8月招聘1名暑期实习生,签订实习用工协议,按工资薪金申报个税。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,未建立劳动关系,可不签订劳动合同。因此,企业无需为该实习生缴纳社保。
5. 2名劳务派遣人员公司2名劳务派遣人员的日常劳务派遣费用由公司支付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司为其申报个税。节假日期间,公司单独向该2名劳务派遣人员支付节日慰问费,此部分费用由公司直接按工资薪金为其申报个税。根据劳务派遣性质,劳务派遣人员与劳务派遣公司建立劳动关系,社保由劳务派遣单位缴纳。

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